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定心汤圆吃了后,回到厂里即使定心汤圆吃了后,变化也是捉摸不定的,为了掌握主动权,及时召集开了返厂后的第二次厂务会,会上程山阳说道:"我重返青年煤厂己是一个半月了,要说成绩也还是有,主要是得到了矿领导大力支持,上个月我是月半到的任,矿上为了让我迅速扭转青年煤厂被动局面,上个月结账时并没有,按我到厂时间分两次结账,而是一并按涨了价结算的,这次矿上根据市场行情,将块煤进行奖励措施,分析起矿上这次考虑,是针对三个主采队,刺激一下大家多产块煤的积极性,矿上这个措施,又不可能将青年煤厂排除在块煤奖励以外,所以当时在给我透露这个信息时说,块煤奖励办法好像是针对你程山阳设计的,说实话青年厂确实捡了便宜,矿上设这个奖励,我们的块煤都是很可覌的,我们有了这个有利条件,将多余收入利用到调整吨煤分级单价去了,这次单价调整,吸引了周边一些小煤矿农协工到厂,所以加上我们本厂辅助工也要求到一线挖煤,这样我厂辅助后勤产生缺员,经请示矿领导批准,按量招收了一批女工充填到辅助后勤。
“今天开这次厂务会的内容,就是强调如何搞好安全生产的问题,我们名字叫厂,而实际就是一个采煤队的编制,就不像五,七煤矿分了安全,生产矿长,我想听听两位副厂长的发言”。
"我先说:“去年今年发生这几次事故,是完全可以避免的,一次是大巷片帮垮岩伤人事故,因为程厂长,杨厂长都清楚,对修理维护巷道,我还是有一定经验的,当时给李厂长提出处理建议,他反说我大惊小怪。另一回,厂里招收的农协工据了解,是从未入过井的新工人,这个我同杨厂长都记忆犹新,叫李厂长新进厂新工人进行岗前简单培训,他说不用,而且我同杨厂长都说,你忙搞不赢,我们在安全科找点资料,理论东西我们讲不透彻,但现场实际操作我们还是讲的好吧,说起哪个计厂长,他说,他进煤矿一样没培训,只差没说一样当厂长了,最气人是调几个新工人在一起,我同杨厂长说,这样干不得,李厂长说,他们几个一起进厂的愿意,结果第三天就出事了,说起话长,你程厂长开会喊大家说,他开会不要大家说”。
以前事不说了,说起就有气,说现在我们自己要干的事,程厂长你也记一下,北边415工作面的4岔子口子上马上安排修修理工立即架料支护,另外9岔子过小断层,马上安排送料工,送现场适合支护材料到现场”。
“今天这个会开得很及时,尤其是我们现在产量
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